Aktuális

 

Kalandozások a műszaki tudományok és a természettudomány világába – ezzel a címmel hirdeti meg a 2017/2018-as tanév első félévére a Dunaújváros és a környékén élők számára szabadegyetemi kurzusát a Dunaújvárosi Egyetem.

Tisztelt Részvényesek!

A jelen felhívás azon részvényeseknek szól, akik felülbélyegzés céljából részvényeiket 2017. júniusában átadták az ISD DUNAFERR Zrt-nek, és a felülbélyegzett részvényeket még nem vették vissza az ISD DUNAFERR Zrt-től. Mint a korábbi felhívásban is jeleztük, a visszavételre ismételten mód lesz az alábbiak szerint.

Az új bónuszrendszer új helyzetet is teremt a Dunaferrnél: mostantól az együtt, közösen elvégzett munka direkt módon tudja befolyásolni, hogy mennyi pénzt visznek haza az év végén a dolgozók. A bónusz elérésének első fontos feltétele, hogy év végére 1 609 900 tonna acélt gyártson a vállalat. A termelés irányításával foglalkozó szakemberek minden hónapra meghatározták a bónusz eléréshez szükséges acélmennyiséget, vagyis azt, hogy adott hónapban mennyit kell teljesíteni az év végi cél eléréséhez. A mennyiségi mellett minőségi célokat is meghatározott a vállalat. A cél, hogy az év végére az átlagos fajlagos reklamációs költség 290 Ft/tonna alatt maradjon, a leminősülési mutató pedig ne haladja meg a 25%-ot. A bónuszrendszer fontos eleme továbbá, hogy a dolgozóknak egyéni célt is teljesíteni kell. A bónusz feltétele, hogy ne érje saját hibából munkabaleset a dolgozót, és hogy a saját jogú betegállománya miatt kiesett napjainak száma ne haladja meg a 48 órát vagy a 6 munkanapot az év végéig.
Az adott hónapban elért termelési mennyiség és a következő hónap célja mindenki számára nyilvánosak lesznek. Ebben segít majd a TÉT, vagyis a Teljesítmény Értékelési Tábla, amely minden hónapban kihelyezésre kerül a vállalat több pontján. Ez a tábla mutatja majd, hogy milyen eredményekkel zárta a Dunaferr csapata az adott hónapot, hol tart a termelés és a minőségi mutatók az év végi bónusz szinthez képest. Vagyis minden dolgozó minden hónapban pontosan láthatja majd, hogyan teljesített a cég.


Teljesítmény bónusz-rendszer részletei

Az elérhető bónusz összege: 120 000 forint / dolgozó
Mennyiségi cél: 1 609 900 tonna acél
Minőségi cél: 290 forint/tonna alatt maradjon a reklamációs költség és 25% alatt a leminősülési mutató
Egyéni cél: ne legyen saját hibából bekövetkezett munkabaleset és 48 óránál vagy 6 munkanapnál több saját jogú betegállomány

CSALÁDI NAPOT SZERVEZETT A BIZTONSÁGI IGAZGATÓSÁG

Keresés

 Dunaferr Magazin

Kapcsolat

  • 2400 Dunaújváros, Vasmű tér 1-3
  • Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
  • 06 25 584 000

Időjárás